順豐集團(tuán)工會(huì)始終堅(jiān)持“助力順豐持續(xù)發(fā)展、成就幸福勞動(dòng)者”的價(jià)值追求，主動(dòng)作為、銳意開(kāi)拓、踔厲奮發(fā)，工會(huì)已然成為職工群眾信賴(lài)的“職工之家”。

一、努力在團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾聽(tīng)黨話跟黨走中彰顯作為。開(kāi)發(fā)了網(wǎng)上入會(huì)APP，策劃了內(nèi)部新媒體平臺(tái)動(dòng)漫宣傳、網(wǎng)點(diǎn)班組例會(huì)分享發(fā)動(dòng)等活動(dòng)，開(kāi)展區(qū)域性集中入會(huì)行動(dòng)300余場(chǎng)，截至2021年12月，員工入會(huì)率達(dá)到71%，全網(wǎng)配備專(zhuān)職工會(huì)干部185名，建設(shè)了一支2.1萬(wàn)人的工會(huì)代表隊(duì)伍。注重把握快遞員工思想特點(diǎn)，爭(zhēng)做美好生活創(chuàng)造者和守護(hù)者”大討論，制作“勤勞的小蜜蜂”logo并張貼在一線網(wǎng)點(diǎn)，開(kāi)展“慶建黨百年、做服務(wù)先鋒”主題系列活動(dòng)，引導(dǎo)快遞員工從政治上、思想上、感情上增強(qiáng)捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的自覺(jué)。

二、努力在促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中彰顯作為。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，2021年組織勞模宣傳報(bào)道113篇，勞模巡講180場(chǎng)，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽67場(chǎng)，技能比武458場(chǎng)，參與職工10余萬(wàn)人，4名員工獲得全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆Ｗ⒅匕l(fā)揮2.1萬(wàn)名工會(huì)代表在促發(fā)展中的生力軍作用，2021年工會(huì)代表累計(jì)開(kāi)展“助力業(yè)務(wù)增收”服務(wù)29.5萬(wàn)次，成為企業(yè)基層管理人才的“蓄水池”，近40%的網(wǎng)站點(diǎn)管理人員來(lái)自工會(huì)代表。注重放大工會(huì)的網(wǎng)絡(luò)功能和工會(huì)官微52萬(wàn)粉絲優(yōu)勢(shì)，在網(wǎng)上開(kāi)展了5期“娘家人來(lái)了”直播活動(dòng)，累計(jì)流量超57萬(wàn)。

三、努力在當(dāng)好聯(lián)系職工群眾橋梁紐帶中彰顯作為。積極搭建起“工會(huì)熱線、工會(huì)官微、工會(huì)代表、走訪談心、直通車(chē)調(diào)研”五大溝通平臺(tái)，建立起員工訴求全流程管理制度，確保個(gè)案訴求閉環(huán)處理，員工訴求解決率達(dá)97%以上。建立健全職工代表大會(huì)制度，對(duì)公司年報(bào)、集團(tuán)重大經(jīng)營(yíng)改革發(fā)展提案處理意見(jiàn)等進(jìn)行審議，對(duì)集體合同草案等涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)進(jìn)行表決。通過(guò)“聚力計(jì)劃”，引導(dǎo)一二線員工、專(zhuān)業(yè)人員、管理人員開(kāi)展對(duì)話。

四、努力在構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系中彰顯作為。積極為員工量身打造了一系列的維權(quán)服務(wù)項(xiàng)目。集團(tuán)工會(huì)每年與集團(tuán)總部、19家基層工會(huì)與分公司定期簽訂集體合同。成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心，出臺(tái)了《工會(huì)審查公司單方解除勞動(dòng)合同工作機(jī)制》，化解調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議近300起。按照“五有”“四好”標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)“會(huì)、站、家”一體化建設(shè)，目前已建成638個(gè)。著力打造四季普惠服務(wù)、“牽手活動(dòng)”婚戀關(guān)懷、“順心如意”心理健康關(guān)愛(ài)、“順豐送你上大學(xué)”等一批深受員工歡迎的服務(wù)品牌，為企業(yè)凝聚起和諧發(fā)展的強(qiáng)大正能量。